Faculty Lecturer

Le Département d'anthropologie est à la recherche de candidatures pour combler un poste non permanent d'un an de « Faculty Lecturer » avec des responsabilités d'enseignement impliquant une combinaison de cours en anthropologie de l'environnement, du droit, de la religion et / ou du développement. La capacité d’enseigner en anthropologie visuelle est considerée un atout. La charge d'enseignement est de 3 cours par semestre (automne, hiver), pour un total de 6 cours enseignés sur une année. Les cours seront déterminés en consultation avec la directrice du département d'anthropologie.

La nomination de 1 ans commence le 1er août 2023.

Les candidats doivent avoir un doctorat en anthropologie, avec un spécialisation en anthropologie de l'environnement, du droit, de la religion et / ou du développement.

Le salaire est de 70 000 $ annuellement.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature en ligne à l'adresse https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/Leacock-Building/Faculty-Lecturer---Department-of-Anthropology----environment--law--religion-and-or-development_JR0000039903 et télécharger une lettre d'intérêt soulignant l'expérience et l'expertise pertinentes en enseignement, un curriculum vitae, une preuve d'efficacité dans l'enseignement et les coordonnées de trois références.

Veuillez envoyer toute demande de renseignements a jobsearch.anthropology@mcgill.ca

Pour plus d'informations sur le Département d'anthropologie, veuillez consulter le site Web : https://www.mcgill.ca/anthropology/

La date limite pour postuler est le 30 mai 2023.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire, et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.